Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Wsparcia Rówieśniczego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Wsparcia Rówieśniczego, który dołączy do naszego zespołu, aby wspierać osoby w trudnych sytuacjach życiowych, emocjonalnych lub społecznych. W tej roli będziesz pełnić kluczową funkcję w budowaniu zaufania i zapewnianiu wsparcia emocjonalnego dla rówieśników, pomagając im radzić sobie z wyzwaniami, które mogą napotkać w swoim życiu. Twoim zadaniem będzie nie tylko słuchanie i udzielanie wsparcia, ale także kierowanie osób do odpowiednich zasobów i specjalistów, jeśli zajdzie taka potrzeba.
Jako Specjalista ds. Wsparcia Rówieśniczego będziesz pracować w środowisku, które promuje empatię, zrozumienie i wzajemne wsparcie. Twoja rola będzie polegała na budowaniu relacji opartych na zaufaniu, co jest kluczowe dla skutecznego wsparcia rówieśników. Będziesz również odpowiedzialny za prowadzenie warsztatów, sesji grupowych oraz indywidualnych spotkań, które pomogą w rozwijaniu umiejętności radzenia sobie z trudnościami.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, empatię oraz zdolność do pracy w zróżnicowanym środowisku. Ważne jest, abyś potrafił rozpoznać potrzeby innych i dostosować swoje podejście do każdej osoby, z którą pracujesz. Jeśli jesteś osobą, która czerpie satysfakcję z pomagania innym i potrafi budować silne relacje interpersonalne, to ta rola jest dla Ciebie.
Dołączając do naszego zespołu, będziesz mieć możliwość rozwoju zawodowego, uczestniczenia w szkoleniach oraz pracy w dynamicznym i wspierającym środowisku. Twoja praca będzie miała realny wpływ na życie innych ludzi, co czyni tę rolę niezwykle satysfakcjonującą i wartościową.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zapewnianie wsparcia emocjonalnego i psychologicznego dla rówieśników.
- Prowadzenie indywidualnych i grupowych sesji wsparcia.
- Rozpoznawanie potrzeb i problemów osób korzystających z pomocy.
- Kierowanie osób do odpowiednich specjalistów lub zasobów, jeśli to konieczne.
- Organizowanie warsztatów i szkoleń dotyczących radzenia sobie z trudnościami.
- Budowanie relacji opartych na zaufaniu i wzajemnym szacunku.
- Monitorowanie postępów i dostosowywanie strategii wsparcia.
- Współpraca z innymi członkami zespołu i organizacjami wspierającymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie w dziedzinie psychologii, pedagogiki lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy z osobami potrzebującymi wsparcia emocjonalnego.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Empatia i zdolność do budowania zaufania.
- Umiejętność pracy w zróżnicowanym środowisku.
- Znajomość technik radzenia sobie ze stresem i trudnościami.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Zaangażowanie w pomoc innym i chęć ciągłego rozwoju.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z osobami potrzebującymi wsparcia emocjonalnego?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której pomogłeś komuś w trudnym momencie?
- Jakie techniki stosujesz, aby budować zaufanie z osobami, którym pomagasz?
- Jakie są Twoje mocne strony, które mogą pomóc w tej roli?
- Czy masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów lub sesji grupowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
- Jak radzisz sobie z własnym stresem i emocjami w pracy?
